Papel Recursos para humanos que gerencian
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Reseña de RECURSOS PARA HUMANOS QUE GERENCIAN

¿Cómo debe el representante de una empresa dirigir anuncios delicados a sus empleados? ¿Cómo se debe llevar adelante un procedimiento de crisis? ¿Cómo se comunica un despido? ¿A qué sanciones se expone un empleador que no cumple todos los requisitos a los que está obligado con sus empleados? Las respuestas a todas estas preguntas (y a muchas otras más) forman parte del saber cotidiano de una gerencia de recursos humanos. Las fuentes ineludibles de donde obtener ese conocimiento son las leyes. Para que el aprendizaje de esa legislación sea más inmediato y ameno, los autores de este libro han desarrollado, junto a la exposición teórica de las regulaciones que ordenan la vida laboral del país, una historia ficcional en la que se recrean escenas comunes de la cotidianeidad de una empresa familiar, a través de la cual los lectores encontrarán una ejemplificación esclarecedora de los textos jurídicos.

Acerca del autor Di Guglielmo, Itatí

Es Abogada (UBA) dedicada al Derecho del Trabajo, con posgrado en Programación Neurolingüística. Mediadora oficial y conciliadora laboral oficial del Ministerio de Justicia. Es profesora titular de Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo en la Facultad de Ciencias Sociales, en la carrera Relaciones del Trabajo de la UBA. Productora de videos y diseñadora de productos de capacitación. Docente de posgrado en la UCA, en la materia Capital Humano, de la carrera Ingeniería. Ha integrado órganos de conducción del Colegio Público de Abogados de la CABA en el periodo 2007/08 como presidente de su Tribunal de Ética. Autora y disertante convocada en congresos y jornadas de capacitación sobre temas de su especialidad.