Reseña de LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO

La noción de libertad sindical –componente central de los derechos humanos– se funda en la libre sindicalización, el derecho a huelga y la negociación colectiva. El análisis de este último concepto –enfocado en el sector público– constituye el tema del presente libro. En su primera parte ofrece un imprescindible pantallazo que compendia el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva en el sector público en el plano internacional y el derrotero de tal proceso en nuestro país. De forma concienzuda, el autor revisa las distintas tesis jurídicas en su aplicación nacional, los aspectos del régimen aplicable a las relaciones laborales del sector público y sus transformaciones durante el siglo XX y presenta el sistema de negociación actual, la articulación entre la negociación colectiva y la Ley Marco Reguladora del Empleo Público Nacional. Establece así el contexto para encuadrar un relato histórico-jurídico de la regulación laboral del sector nodocente universitario y de los pasos normativos que construyeron el sistema de negociación colectiva en las universidades.

Acerca del autor Marcelo Di Stefano

Es abogado (UBA); Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos de la Universidad de San Carlos, Guatemala; Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero. Es Profesor Adjunto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA) y Profesor Asociado de Principios de Derechos Humanos y Derecho Constitucional del CBC. Cuenta con una extensa carrera política y sindical: Secretario de Relaciones Universitarias de la Asociación del Personal de la Universidad de Buenos Aires, Secretario Adjunto de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales.